Sebagian besar pelaku usaha mungkin lebih memilih PT sebagai legalitas hukum kegiatan usahanya. Tapi, tetap ada pelaku usaha yang merasa lebih nyaman jika kegiatan usaha mereka berbentuk CV. Meski begitu, keduanya tentu memiliki keuntungan dan risikonya masing-masing.
Bagi Anda yang ingin mendirikan CV, yuk, kenali dulu keuntungan dan risiko dalam pendirian CV berikut ini.
Keuntungan dalam Pendirian CV
CV Tidak Memiliki Minimum Modal
CV tidak memiliki minimum modal. Artinya, Anda bisa mendirikan CV dengan modal berapapun. Tergantung pada berapa jumlah uang yang disetorkan oleh para sekutu aktif dan sekutu pasif pendiri CV.
Lebih Cepat dalam Proses Pengambilan Keputusan
Proses pengambilan keputusan tidak memerlukan rapat-rapat resmi. Para pendiri selaku pengambil keputusan utama, bisa kapan saja membuat keputusan dan menjadi penanggung jawab penuh terhadap CV.
Pajak CV Lebih Mudah dan Praktis
Pengurusan pajak CV sangat mudah, karena pajak yang harus dibayarkan hanya berupa laba dari CV. Sedangkan pajak akhir tahun, hanya dibayarkan satu kali pajak.
Risiko dalam Pendirian CV
- Di dalam CV, sekutu aktif memiliki kewajiban tak terbatas. Sehingga, harus menanggung utang perusahaan. Risikonya, harta pribadi sekutu aktif bisa disita saat perusahaan pailit
- Pendirian CV akan berhubungan dengan banyak pihak. Sehingga meski membutuhkan biaya yang murah, banyak modal yang harus dikumpulkan
- Jika sudah berada di dalam CV, akan sulit untuk keluar. Sebab modal yang disetor sulit untuk ditarik kembali
- CV cukup mudah untuk dibubarkan. Jika sekutu meninggal dunia, mengundurkan diri, atau memang menghendaki pembubaran, maka CV Anda pun akan bubar. Usia CV pun menjadi tidak menentu
- Semakin banyak jumlah anggota pasif atau aktif, maka semakin besar juga kemungkinan terjadinya konflik horizontal
Langkah-Langkah untuk Mengurangi Risiko
Berikan Sekutu Aktif Keuntungan yang Lebih
Berbeda dengan sekutu pasif yang hanya ikut menanam modal dan tanpa tindakan, sekutu aktif memiliki tanggung jawab penuh terhadap CV. Sehingga, Anda perlu memberikan keleluasaan kepada mereka untuk mengembangkan CV Anda. Perhatikan juga kesejahteraan para karyawan, agar CV Anda bisa berumur panjang.
Rekrut Karyawan yang Kompeten
Meski hanya untuk CV, merekrut orang-orang sebagai karyawan tentunya tetap tidak boleh asal-asalan. Pilih dan rekrut karyawan yang kompeten, sehingga pekerjaan pun menjadi lebih praktis dan ringan.
Pentingnya Komunikasi
Di dalam CV, ada banyak pihak yang terlibat. Penting sekali untuk tetap bisa menjaga kualitas komunikasi yang ada. Mulai dari sekutu aktif dan sekutu pasif, atasan dan bawahan, dan lainnya.
Tertib Administrasi
Sebagai langkah sistematis, menertibkan administrasi CV perlu Anda lakukan. Agar setiap sekutu bisa memahami setiap kejadian yang terjadi, dan bagaimana solusi untuk mengatasinya.
Nah, jika Anda mengalami kendala dalam proses pendirian CV, berkonsultasilah terlebih dulu. Pilih jasa pembuatan CV yang kompeten di bidangnya, sekaligus menawarkan jasa konsultasi yang sesuai. Misalnya, Pusat Legalitas.
Pusat Legalitas sebagai Penyedia Jasa Pendirian CV
Menyerahkan proses pendirian CV kepada ahlinya, tentu akan sangat membantu Anda dalam menjalankan kegiatan usaha ke depannya. Sebagai salah satu penyedia jasa pendirian CV yang praktis dan profesional, kunjungi pusatlegalitas.com.
Sebab Pusat Legalitas selalu siap membantu kapan saja, bahkan 24 jam nonstop Anda bisa berkonsultasi melalui live chat yang tersedia. Tak perlu ragu, kunjungi Pusat Legalitas sekarang atau hubungi narahubung di nomor 0821-8203-2181.